若升至三级 劳动部:符合企业减班休息条件 - 产业特刊 - 工商时报

发布时间:2022-10-06 16:32

国内本土疫情12日又新增16例,未来若疫情持续严峻、恐将进入防疫警戒三级,届时仅保留维生、秩序维持、必要性服务、医疗及公务所需之外,其余营业及公共场所将关闭。劳动部官员表示,若因受到疫情影响而无法继续营业,即符合减班休息条件,可以申请安心就业方案做为薪资补贴。

指挥中心也公布六大防疫方向,强调“若业者无法落实防疫应停业”。对此,劳动部表示,如果雇主无法做到防疫要求而被停业,导致员工无法上班时,雇主仍要给薪。

陈时中12日宣布,国内防疫警戒已升至二级,防疫有六大方向,未来全国营业场所务必要落实实名制等措施,若业者无法落实,将强制停业。

若业者不幸遭停业,劳动条件及就业平等司长黄维琛表示,去年疫情较紧张时,指挥中心曾宣布8大行业暂停营业、有确诊足迹经过须停业消毒等情况,若情况类似、停业是来自于政府的防疫要求,等于不可归责于劳雇双方,工资可能由劳资双方协议,但如果是雇主自行防疫考量、并没有主管机关要求,“雇主应照给劳工工资”。

黄维琛强调,雇主可做到的防疫规定,就应想办法配合、才能继续开业,若做不到而遭暂停营业,雇主仍应给付工资。举例说,若餐厅无法拉出适当桌距,依防疫规定需要隔板,若雇主生不出隔板,或隔板还没到货而不能营业,雇主还是得给付工资。


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