协助职场新鲜人“毕业即就业”,各大专院校校征陆续开跑,让即将踏出校园的新鲜人有机会与雇主面对面。根据1111人力银行调查显示,今年应届毕业的新鲜人求职态度相对积极,有21.9%已经找到工作;另外有26.5%计划“毕业前3个月”开始投履历找工作,还有24.7%打算“毕业前1个月”展开求职,等于有7成3的应届毕业生,会在毕业前抢先卡位职缺。
应届毕业生对于投入职场更主动,但受限疫情,不少学校在年初即宣布延后实体校征,1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示,为了将疫情对就业的冲击减到最低,1111人力银行在网络上设置“2021知名大学联合校征”,汇整知名大学校征活动的征才业者,目前有近3000家知名企业、释出近20万个工作机会,积极招手社会新鲜人。
国立台湾科技大学主任秘书吕政修表示,学校持续努力为同学铺最后一哩路,让同学就业无缝接轨,目前就读台科大电子工程硕士班二年级的蔡同学,第1年就在实验室指导教授的引荐之下进入企业,进行为期7个月的实习,更透过指导教授与学长姐的经验传承,在硕二上学期提前投递履历,还没有毕业就获得芯片大厂的预聘,顺利接轨职场。
不只应届毕业生超前部署,各大专校院也协助在校生提前布局职场,德明财经科技大学校长卢秋玲表示,在培育学生与产业接轨的能力上,德明科大有相当独特的制度,德明和超过600家企业合作,协助学生在大四一整年进入业界实习,因此德明的学生可以说是入学即就业。
由研发处的职涯发展中心协助媒合,同时在实习结束后,针对企业做调查,了解企业端的需求,并同时在教学上进行修正与改善,透过这个滚动式的循环调整,目前企业的满意度已经高达90%。
德明科大同时与1111TUN大学网合作,完整呈现校方在教学上的特色与科系走向,卢秋玲校长表示,除了在就业力上不断提升,每一位实习学生,都有专属导师,在履历表、就业意向上进行辅导,同时培育学生在企业伦理、职业道德的软实力,让德明的学生为投入职场做好准备。
(中时新闻网)
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